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SEO人才真的存在嗎?

文章來源:www.kmkusn.tw

作者:老鐵SEO

人氣:147

2018-11-03

  SEO人才真的存在嗎?為什么我們公司遇不到呢?相信有不少HR覺得SEO人才招聘實屬不易,才會發出這樣或那樣的感慨。
 
  今天,小小課堂網為大家帶來的是SEO人才需要掌握的技能。可能略微夸大,也可能有些胡言亂語。希望對大家有所幫助。
 
  一、SEO優化
 
  SEO人才必須精通SEO優化系統知識。SEO入門很快,一個星期足以,但精通并非背誦某些知識,得通過大量的網站實際優化經驗,還需要時刻關注并快速獲取搜索引擎平臺的消息,熟悉并掌握百度算法、百度熊掌號、百度MIP等等。
 
  白帽SEO技術,學會用符合搜索引擎規則的方法與手段,從自然搜索結果中獲取更多的流量。
 
  黑帽SEO技術,學會利用一切合法的手段快速獲取排名,從而短時間內獲取大量流量。
 
  白帽是穩定輸出,黑帽就是百分比超高的暴擊傷害。
 
  老子曾說,一陰一陽之謂道,那么放在SEO這里,可不可以認為,黑帽與白帽都是途徑呢?不過,古人有云,君子愛財取之有道。做黑帽的前提是合法的手段。
 
  二、office辦公軟件
 
  有些SEO從業者,不會用Word、Excel和PPT,很多人聽起來可能不太相信,誰不會用這個啊。然而,確實有不少人不會用,尤其是Excel數據處理方便。
 
  Excel:強大的數據處理。
 
  a、讓我們更好的篩選自身和競爭對手的現有關鍵詞庫,去擴展關鍵詞,完善關鍵詞庫。至于怎么去擴展,小小課堂網在這里就不多說了。篩選的話,之前也提過很多次,站長之家綜合搜索中的關鍵詞庫下載下來Excel表即可。下表只是幾個SEO網站中的關鍵詞庫,并不代表所有行業關鍵詞,全部篩選就太多了。
 
  
 
  b、做出一段時間內,以折線圖的方式,來顯示某些關鍵詞的排名走勢和流量走勢,讓我們更易規劃網站一段時間內的核心關鍵詞、長尾關鍵詞和熱門關鍵詞等。
 
  這個圖,就不給大家展示了,以前在公司做SEO的時候,每個月都會做一份,好讓領導看到關鍵詞的走勢與網站流量情況。
 
  Word:日常報告輸出。
 
  小小課堂網認為平時主要寫個報告,總結點內容,挺方便的。圖文結合看起來也舒服,比PPT做起來簡單。
 
  
 
  PPT:這里就不多說了,無論SEO人才是在企業做員工,還是為老板做SEO服務。為了顯示我們的專業度,精美的PPT是必備之選。SEO外包是什么?參考以往教程《SEO外包是什么?SEO咨詢和SEO服務_小小課堂網》
 
  三、百度腦圖
 
  腦圖是個什么鬼?百度腦圖,便捷的腦圖編輯工具 – 控制創意,如此簡單。讓您在線上直接創建、保存并分享你的思路。
 
  簡單來講,SEO人才可以讓老板更懂我們的SEO優化思路與工作重心。下面只是簡單用百度腦圖畫的一個樣子。
 
  
 
  四、編程技術
 
  SEO人才,就算自己不會寫PHP程序,不懂SQL,也必須懂HTML代碼的基本知識。當然,對于網站程序與功能還是需要熟知一些基本原理的,不然,如何對接網站的編程人員。
 
  
 
  五、采集
 
  成熟的軟件如火車頭,八爪魚,也可以自己或找人開發Python爬蟲,都可以自動去采集一些其他網站的內容。如果我們想把網站做大,只有自己的原創內容往往是不夠的,通常需要采集優質文章,通過一些手段的修改(如取消原有鏈接,增加站內鏈接到網站的其他位置),然后在我們的網站的相應目錄或頻道發布。當然,采集有度,原創文章不可缺少。不然百度颶風算法可能會刮來哦。
 
  關于百度近年來算法,參考以往教程《百度算法都有哪些?_小小課堂網》。
 
  六、自媒體、電商、社會化媒體
 
  很多人說,自媒體當道,SEO已死。這句話,也透出了現在的自媒體流量之大。一篇文章在自媒體上發表,其閱讀量一般會遠遠超過了我們自身的網站,這就吸引SEO人才去關注自媒體平臺。
 
  小小課堂網SEO最初的課程中說過的一樣,有人說微博、豆瓣等等社會化媒體的發展,SEO可能并不是那么重要了。然而,不管是搜索引擎,還是電商網(如淘寶網),有排名就有優化空間,就存在SEO問題。
 
  例如,通過分析今日頭條的智能推送,可以獲取更多的曝光與流量。
 
  七、即時通信營銷
 
  QQ營銷、微信營銷、阿里旺旺營銷,相信不少人見過或用過這樣或那樣的推廣與營銷手段。SEO人才適當引入微信裂變等營銷手段,會起到事半功倍的效果。
 
  八、廣告投放與SEM
 
  SEO人才,不僅僅有發軟件的平臺,還需要能判斷哪些平臺是優質的精準的廣告投放平臺。
 
  SEO人才,可以讓SEM的工作投入更少回報更,因為他們知道,哪些詞是商業價值更高,轉化率更高。
 
  九、SEO人才技能總結
 
  其實,SEO人才需要掌握的技能涉及方方面面,是需要我們不斷學習新鮮事物,嘗試不同方法解決同樣問題。
 
  涉獵越廣泛,越是全能型,越是所謂的SEO人才。(作者:馬慧)
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