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吳韋朋:SEO優化如何做績效考核的標準?

文章來源:www.kmkusn.tw

作者:老鐵SEO

人氣:179

2017-12-30

我認為一個SEO項目它的績效考核,應該從以下這幾個方面去考慮。
1、 根據各專員設定相應的量化指標考核
每天需要提交SEO報表,如關鍵詞推廣報表,外鏈報表,內部結構優化報表等。報表主要是指數量,如關鍵詞報表,一般情況一天做50個關鍵詞推廣,視實際情況而定,另外,建議手動發布關鍵詞,軟件一般效果都很差,即使發布成千上萬都會成為垃圾。
2、 排名、搜索量應該作為考核的標準
排名首頁也好,排名前十頁也好,這些都是很重要的考核對象,搜索量要在百度或cnzz統計后臺查看,分析總結,把SEO優化到極致。
3、 考核要注重時間效應的影響
要在一定時間內考核專員在SEO上所做出來的各種效果,當然了,SEO專員不但要做好排名效果,更重要的是側重于成交轉化率,只有轉化率越高,才更能夠體現SEO專員所做的結果,前提是這個專員對于文案策劃有一定的能力,否則另當別論!
4、 綜合各種影響搜索引擎排名、收錄的因素制定考核方案,視實際情況綜合考慮。
每天看看關鍵詞收錄效果,及做好長尾關鍵詞優化調整,尤其是需要重點推廣優化排名的關鍵詞。
5、公司利益員工利益相互協調、適應、分配好各利益分成。
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